| 产地 | 安徽 |
|---|---|
| 风格 | 非主流 |
| 款式 | 背心 |
| 面料 | 纯棉 |
| 适用人群 | 儿童 |
| 季节 | 春季 |
| 领子 | V领 |
| 帽子 | 不连帽 |
| 品牌 | 总章服饰私人定制 |
| 袖长 | 长袖 |
从色差上判断工作服
从色差上判断:色差是对工作服的面料的要求.这方面有**的相关标准,服装的上衣领,口袋面料,裤侧缝是重要部位,色差需要高于四级,其他表面部位为四级.工作服的色差检验,需要借用'染色牢度褪色样卡'.该样卡是原纺织工业部制定的**标准之一.样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级五级代表褪色牢度好,色差等于零,四级至一级代表褪色相对递增的程度,一级表示**严重.
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工作服定做面料的选择
工作服定做面料是一件工作服中,**的一个方面,因为面料是工作服定做**的材料.而且在给员工定做工作服时,一定要挑选好一点的布料,这样工人才能穿的舒适,才能穿的持久.另外,在选择定制面料中,是根据各个行业的不同需求来进行选择.
总的来说,工作服定做的色彩都是宜少而不宜多,所以在色彩的选择上,尽量不要太多的颜色.不然色彩太多了,看起来都会显得杂乱无章或者花里胡哨的,这样对于维护工厂的整体形象来说是不利的.所以是选择一些如白色、天蓝色、粉红色等比较浅色的颜色为宜.
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一条为加强员工劳动保护,规范员工行为,提高企业凝聚力,提升企业文化,树立集团良好企业形象,制定本规定.各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理,实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化.
二条工作服实行扎口管理,关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责.
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