企业家招工难，怪罪年轻人要自由不愿吃苦，不如检讨一下自己招工的条件是否真的那么诱人？
难招工的广州服装厂
2月27日，广州海珠区一段3公里小路上站满了一群招工的服装厂老板，曝光的视频里可以看到老板们拿着各种各样的样品衣服，举着牌牌向过路找工作的人介绍。
视频里一位红色衣服的女老板称之前都是工厂挑工人，现在反了是工人挑老板了，她介绍做得好两夫妻一个月能有一万五六，冬季能有两万四五，就这样还招不到人，和早些年贴个广告就有大把工人的场面完全不一样。
视频到最后这位身穿红色衣服的老板李爱莲表示一天了也没有招到工人。
记者随机采访了找工作的人为什么不愿意做长工，得到回复是时间长太累了，做散工自由想赚钱就上班，累了就休息一下。
另一个实地探访
在视频引起热议之后，一位博主28日，实地探访了鹭江通往康乐的情况，依然是老板们拿着招工牌在找工人。
一位王女士表示早先连续8天只找到1个人，目前厂里有8000件衣服需要赶工但招了这么久人手依然不足。
另外一家工厂记者采访了一位姓李的工人，他介绍因为工作量大，人手少，每天能赚700左右，但需要早上七八点工作到晚上12点。
评论
其实工人难找并不仅仅是工人自身的问题，在当前工业井喷的时代，工人有了更多选择，而靠时间和辛苦换钱的制衣厂自然被多数人自动过滤，尤其这类难招工的工厂，多属于小作坊，人数有限，保险未必买齐，再拿所谓的高薪去忽悠人自然少有人上当。
回头看看那些品牌店，就很少出现类似的情况，深圳龙华大浪有一个服装基地，里面的服装厂很多，工资也并没有动辄过万，但是并没有出现几天找不到工人的现象，很好的佐证了不是现在的人都不愿意进厂，而是这类拿着高薪当幌子的作坊还用以前的套路来管理人，自然被抛弃。
我一个堂哥早先做了七八年的缝纫工，30多岁的年纪就得了腰间盘突出，他讲上工地或者进电子厂也不愿意去制衣厂了，尤其那种高薪做幌子，实际上不把工人当回事的作坊，那些年他都是六七点出发做工，每天都要十二点以后才到租房，人根本没有休息的时间。
坐在那里自己想多赚点加上赶工时老板又在后面催着，早些年连保险都不给买，人干久了就容易生病，想要拿高薪，基本都是拿健康换来的，得病之后一下回到多年前。
在写这篇文章前我问过也查找过网上服装厂的招聘，拿深圳地区来讲，5000-8000的招聘依然会受到工人选择，人家有明确上班时间，五险一金每周有休息时间，每日上班不超过10小时。
为什么工资低却比工资高的好招工呢？这其中就多了那些作坊没有的保险等福利，工资能确保平均，上班时间稳定，自然更容易让人接受。
小结
员工不是机器，是有血有肉的新生代小年轻，拿时间拿健康去换钱的时代过去了，新时代的工人更需要合理合法的工作环境，想想富士康这些企业工人工资并没有视频中说的那么高，为什么还总能招到人？
因为他们守法，尊重员工的健康，给员工劳逸结合的环境，工人也需要娱乐休闲而不是每天除了睡觉就踩缝纫机。
对于很多人来讲打工大概率是一辈子的事，既然始终逃不掉，为什么要早早就被这类制衣厂以高工资忽悠毁了健康呢？这样的高薪工厂不进也罢！
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