**毛领**毛领价格毛领貉子毛领价格大衣毛领子水貂毛领价格毛领子貉子毛领羽绒服毛领黑色，工厂成立了专门打样车间

工人工资：

皮草原材料大小不一形状不一，决定了皮草基本都要人工裁剪。皮草裁剪业内称作小刀工。小刀工的功夫主要体现在下刀上**是怎么下刀能节省材料。同样的皮子你能做4件马甲，熟练的小刀工能出6件。小刀工想学成，需要有熟练的大师傅带，没有五六年你不敢摸**皮，一二年的只能做兔毛衣服。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

所以皮草行业，工人的稳定性更大程度上决定了皮草的价格和品质。工资低的话，工人流动大，品质不能保证，效率低和残次品高，看似成本降低实则升高，并且产品品质不能保证。公司从大局考虑，我们的小刀工工资都是比兄弟厂家高30%，并且其他待遇样样齐全，工人有什么诉求，我们会尽量满足。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

另一方面，我们只招收当地结婚有孩子的工人，优先考虑熟人介绍来的。

这样工人很稳定，都是熟练的老刀工，基本都是5年以上的，10年以上的也不在少数，还有若干是走掉了，半年后又回来的。

工人稳定了，工作热情高了，自然而然的残次品率降低，并且效率提高，品质提高，带来的是成本降低更有竞争力。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

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工厂旁边有一个小餐馆，做的挺好的是火烧，也叫烧饼，各地叫法不同吧。有肉馅的，素馅的。餐馆装修很讲究，很干净。但是美中不足的是肉馅的烧饼太咸了。估计是肉馅需要提前剁，然后放盐放得多。因为和老板都很熟了所以我也告诉他多次，包括其他来吃饭的顾客也说过此问题。

可是老板答应着，每次都改不了，每次吃还是很咸。久而久之，只能光吃素馅的了。相信他的生意也受些影响。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

----皮草怎么清洗之工作中犯了错误，你来看----

犯一次错误不可怕，可怕的是重复犯错误。

在公司里面也是这样。每次开会，我都是苦口婆心的把我的经验和教训给大家讲，尤其是新来的员工，可是似乎效果并不理想，听得哈气连天，新来的员工还是照旧犯错误。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

后来好像是听某一位大师讲的，的确是大师，这里没有反面的意思。大师说，要给新人犯错误的机会。同样，和一位做采购的朋友聊天，也说过类似的话，说我们亲力亲为的话，能花9块钱买到的东西，如果员工去买，能花10块钱买来，也要让员工去买。意思也是说，给员工犯错的机会。

只是我们在会上苦口婆心的讲，大家是听不进去的，因为没有经历过**不会自己得到经验教训。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

后来我**改变策略，给员工犯错的机会。

小武的一个事情：小武说要来一位老客户谈羽绒服的毛领子下单的事。按照寻常我要参加，这次我说你自己亲自操办吧。小武听了，有些兴奋有些拿不定注意，我鼓励他说试试看。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

后来结果是，有一些地方，小武说的不错，包括我们工厂的长处和特点，但是涉及到毛领子具体的特点细节，没有抓住重点，客户有些犹豫**终没有签合同。小武很沮丧来我办公室说办的不好。我**和他分析，我们的毛领子，你要说出具体的优势特色好处来，先了解客户的关心点，然后从这个点出发，打消客户的顾虑等等**小武心悦诚服，说再和客户打电话补救补救吧。（——**毛领价格貉子毛领大衣毛领子水貂毛领——）

以后再有几个客户，都是小武亲自操刀，成功率大大提高了。

还是那句话，实践出真知，要给员工犯错的机会，但是要强调，犯错不可怕，要吸取教训，不是反复犯错。

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